새로운 혁신과 가치관의 변화에 능동적이고 적극적인방법이 추구하는 것이 기업생존의 비결이 아닌가 

이 프로를 보면서 생각이 났어 개인적인 생각을 몇자 적어 봅니다

본인도 공무원 민원업무을 보았지만 창의적인 발상이 오히려 왕따되고 민간기업에 따라가기 어렵지요

우리정부도 몇개 부처,지자체를(공안기관은 제외) 민간 대기업에서 용역의뢰하여 일정기긴 동안 경영하여 구태의연 방식에서 탈피하여 혁신을 하여야 하고

전 공무원들을 10년 마다 1년 안식년을 주어 정신적으로  재무장할수 있게 새로운 아이디어나 개인적으로 사업을 해본다든지 새로운 세계를

경험해보게 한다든지 능력을 키워서 경제발전에 걸림돌 역할을 하지 않도록 해야 할 것이다 그 자리를(10%) 청년실업 해소에도 일정 부분을 기여하리라 봅니다

공무원들의 생리는 99% 성공할수있는 일도 1개의 실패 확율이 있으면 일을 안하고 사업가들은 99%실패하여도 1%성공 확율이 있으면 도전하는것이 사업가들의 생리가  아닌가 여겨진다